Resume Builder

简历构建器 (Resume Builder)

通过对话为用户创建视觉精美、排版专业的 HTML/PDF 简历，支持视觉 A4 单页和 ATS-safe 两种输出模式。

核心理念

• 输出：独立 HTML 文件，内嵌 CSS，A4 尺寸（210mm × 297mm），浏览器打印 PDF
• 设计：大胆有辨识度，拒绝通用 AI 审美（详见 references/design-guidelines.md）
• 生成前先选择输出模式：视觉 HTML/PDF 或 ATS-safe HTML/PDF；两种模式共享同一事实数据。

先决规则

开始收集、写作或生成前，必须先完整读取并遵循 references/resume-contract.md 和 references/content-writing.md。这两份共享参考文档优先于本入口中的示例、版式偏好和流程提示；证据不足时保留事实边界，不为填满版面或迎合格式补写内容。

入口与协作

这是创建和更新母版的主入口。若用户提供已有简历，先提取为待确认 claim，展示已识别内容、模糊项和疑似过期项；用户确认后只做增量追问，优先询问最近变化、缺失证据和低置信度字段。不要将解析文本直接当作最终事实，也不要重新进行完整采访。

若用户没有已有简历，按下面的信息收集流程采访。将用户确认的 claim 保存到项目目录外的私有 resume-facts.yaml，其结构使用 references/resume-facts.example.yaml；它是后续母版和 JD 定制的事实源。事实确认完成后，才选择输出模式与六个视觉模板。发现某条经历职责化、缺少具体贡献或证据不足时，可建议用户调用 resume-bullet-writer；它不是生成母版的必经步骤。

工作流程

第一步：信息收集

仅在从零采访或已有简历存在缺口时逐个板块提问，不要一次抛出所有问题。按 resume-contract.md 建立每条 claim 的 section、source、confidence、evidence、metric_status 记录，并在用户确认后更新私有 resume-facts.yaml，再按 content-writing.md 写作。

收集顺序：基础信息 → 教育背景 → 实习/工作经历 → 项目经验 → 技能 → 校园经历 → 自我评价

• 优先追问可核验的指标、范围、时间、质量、角色和交付物；没有可信数字时，使用已确认的非数字证据。
• 技能数量、自我评价长度/句数和经历结构服从事实、岗位相关性与版面，不设机械数量或字数门槛。
• 应届生可根据岗位相关性前置项目或校园经历，不把固定排序当成事实规则。
• 待确认字段只能保留在采集记录或分析报告中，不能进入最终简历 HTML/PDF。

第二步：风格确认

先让用户选择视觉 HTML/PDF 或 ATS-safe HTML/PDF 模式，再选择或描述视觉风格。视觉模式读取对应 CSS 和 HTML 参照文件；ATS-safe 模式使用单栏、标准标题和可复制文本结构：

| 风格 | CSS | HTML 参照 | |------|-----|----------| | 现代简约 | css/modern-minimal.md | examples/modern-minimal.html | | 经典商务 | css/classic-business.md | examples/classic-business.html | | 创意个性 | css/creative-bold.md | examples/creative-bold.html | | 日式极简 | css/japanese-minimal.md | examples/japanese-minimal.html | | 科技感 | css/tech-dark.md | examples/tech-dark.html | | 简约蓝色商务 | css/minimal-blue-business.md | examples/minimal-blue-business.html |

CSS 文件包含 3 套配色变量 + 推荐字体 + 风格 CSS。css/common.md 为通用排版（每次必用）。

第三步：生成 HTML

根据第二步选定的模式合并 css/common.md 排版 + 对应风格 CSS/布局 + 已通过契约门槛的用户信息，生成独立 HTML。视觉模式使用 __visual.html；ATS-safe 模式使用 __ats.html，对应 PDF 使用相同前缀和 .pdf 扩展名。

视觉模式：

• A4 尺寸、页边距、字号、间距、行高等排版参数参见 css/common.md（唯一定义源）
• CSS 变量统管颜色，系统字体栈（PingFang SC, Microsoft YaHei）
• 交付为单文件时，头像等本地图片使用 data URL 内嵌；若保留外部网页字体，必须同时提供系统字体回退，并在验证中说明离线渲染可能不同。
• 技能标签用 `` 排列，badge 样式由风格 CSS 定义（ATS 友好）
• 不在简历模板中嵌入导出按钮；PDF 由浏览器打印或本地 Canvas 的“打印为 PDF”操作导出，避免遮挡简历内容
• 使用任一内置风格时，生成的 ` 必须包含对应的 data-resume-editor-template（modern-minimal、classic-business、creative-bold、japanese-minimal、minimal-blue-business 或 tech-dark）和 data-resume-editor-version="1"。可为真实文本提供稳定的 data-resume-editor-id`；未标记的内置模板文字由本地 Canvas 在打开时补齐可编辑标记。
• 上述标记供 npx @chasen-liao/resume-skills editor 的本地 Canvas 微调器识别；它只允许用户修改已有文字和受限排版，不能替代事实契约或 JD 定制流程。不要将标记用于头像、布局容器、任意 HTML 或未经确认的字段。

ATS-safe 模式：

• 使用单栏、标准板块标题、普通可复制文本和稳定的正文阅读顺序；重要信息不依赖图片、文本框、复杂嵌套表格、页眉页脚或装饰字体。
• 技能以可复制文本列表表达；不因 ATS-safe 模式改变 claim 内容、证据状态或删除待确认标记之外的事实。
• 同样只生成 HTML 与浏览器打印 PDF；仓库当前没有 DOCX 生成能力，不承诺 DOCX 产物。

第四步：按模式验证（强制执行，不可跳过）

视觉 HTML/PDF：导出 PDF：npx playwright pdf ；用 validate_resume.py --pdf 检查 PDF 页数和可提取文本。再在浏览器或渲染截图中人工检查是否单页、是否有可见裁切，以及字体和链接是否符合投递要求；当前脚本不能自动判定视觉裁切、字体嵌入或链接注释。视觉模式以 A4 单页为目标，溢出时只能在不损害事实和可读性的前提下调整排版。

ATS-safe HTML/PDF：检查 DOM 是否单栏、标题和时间/组织/职位关系是否清晰、正文复制后顺序是否正确，以及 PDF 文本是否可提取；再检查无图片文字、复杂嵌套表格、关键页眉页脚信息和不可复制装饰字体。按目标平台要求检查 HTML/PDF 格式，不宣称 ATS 必然通过。

第五步：交付

视觉模式完成 A4/PDF 验证后，必须启动本地 Canvas 预览，让用户先看到成品，再按需做受限的文字和排版微调：

npx @chasen-liao/resume-skills editor ""

命令会在本机启动服务并打开浏览器。告知用户原始 HTML、PDF 和 Canvas 导出的固定覆盖文件 -edited.html 的位置；Canvas 只允许修改已有文字和受限排版，不能改写内容、做 JD 匹配或调整结构。如当前环境无法执行 npx，明确提供上述命令和 HTML 路径，不得声称已启动。

ATS-safe 模式不使用 Canvas（其单栏 HTML 不属于 Canvas 支持的视觉模板）；告知文件位置与浏览器打印 PDF 方法。两种模式都可在后续使用 jd-tailorer 针对 JD 定制。

参考文档索引

references/ 目录下按需读取：

• design-guidelines.md — 设计美学、字体排版、单页参数细节
• resume-contract.md — 事实来源、证据、置信度、指标状态和输出门槛
• resume-facts.example.yaml — 私有 resume-facts.yaml 的最小结构
• color-palettes.md — 六大风格-配色索引
• content-writing.md — 证据优先写作、ATS 两种输出模式、自检清单
• css/README.md — CSS 使用方式与配色选择策略
• css/common.md — 通用紧凑排版 CSS（每次必用）
• css/.md + examples/.html — 每个风格一对参照文件

Source & license

This open-source skill is cataloged on AgentStack and links to its original source — we do not rehost the code.

• Author: Chasen-Liao
• Source: Chasen-Liao/resume-skills
• License: MIT

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