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Job Description Analyzer

skill-chasen-liao-resume-skills-job-description-analyzer · by Chasen-Liao

分析职位描述(JD)、判断岗位匹配度、提取要求与关键词、识别缺口并制定投递策略。当用户问“我是否适合”“匹配度”“分析这个 JD”或准备按 JD 定制简历时使用。只把 JD 作为目标信息,绝不把岗位要求当作候选人事实。

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✓ scanned · ✓ verified — works with Claude Code, Cursor, and more.

Security review

✓ Passed

No issues found. Passed automated security review. · v0.1.0 How review works →

  • Prompt-injection patterns
  • Secret / credential exfiltration
  • Dangerous shell & filesystem operations
  • Untrusted network calls
  • Known-malicious package signatures

What it can access

  • Network access No
  • Filesystem access No
  • Shell / process execution No
  • Environment & secrets No
  • Dynamic code execution No

From automated source analysis of v0.1.0. “Used” means the capability is present in the source — more access means more to trust, not that it’s unsafe.

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About

JD 分析器

在定制简历前,把 JD 转为可追溯的岗位要求与候选人事实之间的比较。

先读

读取 [简历事实契约](../resume-builder/references/resume-contract.md) 和 [JD 匹配报告模板](../jd-tailorer/references/matching-analysis.md)。后续定制交给 jd-tailorer

协作入口

这是 JD 定制前的分析关卡:有母版或已确认 claim 时,先输出要求地图、匹配证据、真实缺口和定制优先级,再进入 jd-tailorer。用户也可以只分析 JD,而不生成简历。

jd-tailorer 未收到当前 JD 的分析结果,应在定制前完成同等分析;不要要求用户在两个 skill 之间重复粘贴或确认相同信息。分析只提出建议,不直接改写或生成最终简历。

工作流

  1. 提取职位、公司、职责、必需条件、加分项、技术/行业术语和工作方式信号;每项保留 JD 原句或段落作为来源。
  2. 将要求分为 must_havepreferredresponsibilitycontext;不因出现频次自动判断为硬门槛。
  3. 对照候选人已确认的 claim:标为“直接匹配”“相关证据”“缺口”或“待确认”。
  4. 仅对可解释的必需项覆盖情况给出匹配度;说明分母、权重和未纳入评分的信息。分数是排序辅助,不是录用预测。
  5. 给出是否值得定制、应前置的真实经历、需要向候选人确认的信息和不应硬加的关键词。

输出格式

# JD 分析: / 
## 要求地图
| 类别 | 要求 | JD 来源 | 候选人状态 | 证据/缺口 |
## 匹配度
- 计算:…
- 结果:…(解释性指标,不代表录用概率)
## 定制优先级
1. …
## 待确认与真实缺口
- …

约束

  • JD 关键词的来源是 jd,不能直接写入候选人技能或经历。
  • 缺失资格、年限、证书和工作授权如实显示;不建议伪造或暗示具备。
  • 公司文化、薪资和地点等信息与技术要求分开,不用推断替代文本事实。

Source & license

This open-source skill is cataloged on AgentStack and links to its original source — we do not rehost the code.

Install and usage instructions live in the source repository linked above.

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Versions

  • v0.1.0 Imported from the upstream source.